광주전남공동(나주)혁신도시 이전 공기업인 한전KPS가 올해 신입사원 선발에서 광주·전남 지역 인재 채용을 확대할 계획이다.
한전KPS는 오는 6~14일 진행되는 ‘2017년도 상반기 신입·경력사원 채용’에서 신입사원의 15%를 지역인재로 채용하겠다고 4일 밝혔다.
한전KPS는 이번 채용에서 신입사원 150명과 경력사원 19명 등 총 169명을 채용할 예정인 가운데 이 중 15%(25명)를 지역인재로 채울 계획이다.
이를 위해 지난 2015년 7월 도입된 ‘국가직무능력표준(NCS)’ 직무능력평가 전체 점수에서 3%를 지역인재에게 가점으로 부여하고 우대할 방침이다.
상반기 채용과 관련된 자세한 사항은 한전KPS 홈페이지(www.kps.co.kr) ‘채용공고’를 참조하면 된다.
한전KPS 관계자는 “공공기관 채용이 NCS를 기반으로 한 능력중심으로 전환됐다”며 “시험 위주의 채용 준비에서 벗어나 실질적인 직무역량을 개발해 나간다면 취업에 큰 도움이 될 것이다”고 말했다.