광주시가 지역아동센터 종사자의 처우개선을 위해 임금체계를 호봉제로 전환한다.
광주시는 이번달부터 지역아동센터 종사자들의 급여체계를 호봉제로 전환해 지급한다고 23일 밝혔다.
호봉제 전환으로 인해 급여가 감소되는 종사자들에게는 수당으로 보전하며 모든 종사자들에게 명절휴가비를 별도 지급한다.
그동안 지역아동센터 임금체계는 근무경력과 무관하게 단일임금(고정급제) 체계로 운영됐다.
이에 따라 현장에서는 오랜 경력을 가진 종사자와 신규 종사자의 임금이 같아 형평성 문제가 제기됐다.
광주지역 아동센터는 299개소, 종사자 660명으로 광역 지방자치단체 가운데 운영 개소수가 가장 많아 재정여건 등으로 인한 호봉제 도입에 어려움이 있었다.
광주시는 그동안 종사자 단체와 수차례 협의를 거쳐 현장 의견을 최대한 반영한 종사자 인건비 가이드라인(호봉제)을 마련했다. 또 어려운 재정여건에도 불구하고 5개 자치구와도 함께 재정 일부를 분담해 종사자 처우개선을 위해 상호협력하기로 했다.
지역아동센터는 방과 후 돌봄이 필요한 아동에게 무료로 급식지원과 교육·놀이 등 종합적인 돌봄서비스를 제공하는 곳으로, 현재 7200여명의 지역아동이 이용하고 있다.
이영동 여성가족국장은 “지역아동센터 종사자들의 호봉제 도입으로 처우개선을 통해 지역아동센터 이용 아동에게 보다 나은 돌봄과 안전을 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다”고 말했다.
명준성 기자 myungjp27@daum.net