대부분의 여성 일자리 정책이 저학력·저숙련 업중에 집중돼 있는 탓에 고학력·전문직 업종은 여성 일자리의 질적 개선이 미흡하다는 분석 결과가 나왔다.
1일 고승연 현대경제연구원 연구위원은 ‘여성 일자리의 업종별 적합도 분석과 시사점’이라는 제목의 보고서를 내고 “정부의 일자리 창출 정책이 양적인 측면에 치우쳐 일자리 ‘질’의 개선 여부는 불확실하다”며 이같은 분석을 내놨다.
이날 연구원은 산업별로 국제노동기구(ILO)의 ‘괜찮은 일자리’ 개념에 따라 일자리 수를 의미하는 양적 적합도와 안정성·공정성·균형성·성평등성 4가지 측면의 질적 적합도로 나눠 분석했다.
안정성은 근속기간과 상용직 근로자 비중을, 공정성은 시간당 임금과 여성 관리자 비중을 반영했다. 균형성은 직원 중 기혼여성의 비중과 육아와 가사로 인한 이직하는 빈도로 계산했다.
그 결과 양적ㆍ질적 모든 측면에서 ‘전문, 과학 및 기술서비스업’과 ‘금융 및 보험업’ 등 고학력 전문직 업종이 여성에게 가장 불리한 것으로 나타났다.
여성에게 할당된 일자리 비중도 낮을 뿐 아니라 업무 환경도 열악하다는 뜻이다.
특히 고학력 전문직 업종은 균형성과 성평등성이 가장 부족한 것으로 나타났다. 여성이 결혼과 출산 후에 직장 생활을 지속하기가 가장 어렵고 남성과의 차별이 심하다는 뜻이다.
/김일두 기자