미투(Me Too·나도 피해자) 운동이 각계 각층으로 확산되는 가운데 광주시가 전국 광역자치단체 중 처음으로 성희롱·성폭력 등 직장 내 여성 인권침해와 여성차별 사건에 대해 상담·조사를 전담할 여성인권보호관을 두기로 했다.
여성인권보호관은 여성 관련 고충 상담 분야에서 장기간 활동하며 전문적인 조사·상담 활동을 해 온 외부전문가로 임용하며, 오는 19일부터 21일까지 접수를 받는다.
시는 피해자들이 두려움없이 신뢰를 갖고 신고할 수 있도록 독립성과 전문성, 피해자 비밀 보장이 가능한 인권옴부즈맨실에 성희롱·성폭력 신고센터를 설치하고, 여성인권보호관을 배치키로 했다.
그동안 여성청소년가족정책관실, 감사위원회 등에서 처리했던 여성 인권 침해와 성희롱 관련 업무가 인권옴부즈맨실로 단일화된 셈이다.
여성인권보호관은 시 공직자 뿐 아니라 공공기관 종사자들의 성차별·성희롱 등의 고충에 관해 상담과 조사, 서비스를 상시 지원하게 된다.
또 성차별 조직문화 전수조사를 실시해 직장내 성평등 문화가 확산될 수 있는 정책을 발굴할 계획이다.
이와 함께 시는 여성과 장애인 등 사회적 약자와 소수자 인권증진에 대해서도 관심을 기울여 시 전체 부서에 대한 실태조사를 실시하고 시정을 집행하는 과정에서 관행적으로 벌어지고 있는 인권침해 요소를 없애는데 앞장서고 문제가 발견되면 적극 권고하는 등 시정 전반의 직장문화 개선에도 앞장서 나간다는 방침이다.
시 관계자는 “최근 확산되고 있는 미투 운동이 말해주듯이 우리 사회는 성 평등 사회로의 변화가 절실히 요구되고 있다”며 “우선 여성인권보호관 채용을 통해 직장내 성희롱·성폭력 예방과 처벌을 강화하고 조직 내부 성차별 문화도 개선해 인권도시 광주를 더욱 공공히 하겠다”고 말했다.
/김재찬 기자