전국공무원노동조합 광주지역본부(이하 광주본부)는 13일 광주시와 광산구 간 인사 갈등과 관련, “시장과 5개 구청장은 이달 중 당사자인 노동조합이 포함된 인사 관련 협의 논의체를 구성, 같은 사태가 다시는 재발되지 않도록 빠른 시일 내 조치하라”고 촉구했다.
광주본부는 이날 오전 성명서를 통해 “인사는 관행으로 해서도, 정치적 수단으로 이용해서도 안된다”고 밝혔다.
또 “시와 광산구 간 인사 갈등을 보면서 많은 공직자들은 참담함을 금할 수 없다”며 “한쪽은 무리 없이 지켜져온 오랜 인사 관행을 주장하고 있고, 다른 한쪽은 인사권에 대한 자치권을 주장하고 있다”고 덧붙였다.
이어 “표면상으로는 두 단체장들의 인사 갈등 표출이지만 그 피해는 광주시민과 해당 공직자들에게 돌아오고 있다는 점”이라며 “특히 을의 위치에 있을 수밖에 없는 해당구청의 많은 공직자들이 가지는 불안함과 우려는 일상적 근무를 어렵게 하는 실정이다”고 주장했다.
광주본부는 “최근 언론에서 언급된 시의 광산구에 대한 목적감사 보도는 사실여부를 떠나 이번 인사 갈등이 시정에 가져올 부정적 여파를 상징적으로 나타내 주고 있다”며 “지난 12일자에 생산된 ‘2015년 상반기 시 결원충원을 위한 자치구공무원 전입계획’에서 시는 광산구를 제외함으로써 이 같은 우려가 현실화 됐음을 보여주고 있는 것이다”고 말했다.
아울러 “윤장현 시장은 자칭 시민시장으로서 취임 초 시민과 공직자들에 대한 자유롭고 활발한 소통을 강조하며 열린광주를 구호로 내걸었지만 실상 시장실 밖 일부 고위직 간부들은 입맛에 맞지 않는 민원인이나 공직자들은 만나주지도 않고 들어주지도 않는 폐쇄적인 시정을 펼치고 있다”고 밝혔다.
또 “민형배 광산구청장은 기자회견등을 통해 인사 관련자료 제출을 요구한 시에 대해 인사착취라는 표현을 써가며 갑질논란을 부추겼지만 정작 본인은 광산구 공직자들에게 닥칠 현실적 인사 불이익을 도외시한 일방적인 슈퍼갑질을 함으로써 이번 갈등의 촉발자로서 숨겨진 정치적 의도를 의심받고 있다”고 주장했다.
한편 이번 인사 파행은 기존 시가 지방부이사관(3급)인 부구청장을 임명했으나 광산구가 부구청장의 구 전입조건으로 서기관(4급)의 시 전입을 요구하면서 빚어지고 있다.
/강성대 기자