광주지역 고용시장이 지표상으로는 양호하지만 내막을 들여다 보면 체감실업률이 높고 고용안정성은 낮고 청년고용 사정은 악화되는 등 실속이 없는 것으로 조사됐다.
청년층 취업기회 확대와 근로여건 개선 등이 시급하다는 지적이다.
한국은행 광주전남본부 기획금융팀 전성범 과장은 6일 ‘최근 광주지역 고용의 주요 특징과 취업기회 확대 방안’이라는 연구보고서를 통해 “광주지역 고용시장이 외형상 양호한 편이지만, 실질적으로는 개선점이 많다”고 진단했다.
보고서는 광주지역 고용의 3대 특징으로 높은 체감실업률과 상대적으로 낮은 고용의 안정성과 질, 청년층의 고용사정 악화를 들었다.
우선 올해 1∼6월 광주지역 취업자수는 73만4000명으로 2008년 63만8000명에 비해 9만6000명 증가했고, 실업률도 3.2%로 전국 평균(3.8%)과 다른 광역시보다는 낮았지만 지역민이 체감하는 고용사정은 여전히 부진하다고 진단했다.
실질적인 고용사정을 나타내는 고용률과 경제활동 참가율이 각각 58.6%와 60.5%로 전국 평균(59.8%, 62.2%)보다 낮고, 올 상반기 취업 준비자를 실업자로 간주해 산출한 체감실업률은 6.5%로 공식실업률과 체감실업률간 격차(3.3%p)가 다른 광역시를 포함해 전국에서 가장 큰 점을 근거로 제시했다.
청년 구직자들의 공무원과 공기업 선호 현상이 지속되는 가운데 광주지역 비경제활동인구 중 취업준비자의 비중(5.4%)도 전국에서 가장 높은 것으로 나타났다.
지난 2008년에 비해 50대 이상 취업자는 크게 증가한 반면 30대 이하 취업자는 오히려 감소하고 있는 점도 우려스런 대목으로 꼽았다.
또 비정규직이 38.0%로, 전국 평균(32.1%)을 크게 웃돌고 자영업과 무급가족 종사자 등 비임금근로자가 27.4%로 6대 광역시 평균(24.6%)을 상회하는 점, 월급여액이 242만원으로 6대 광역시 평균(257만원)보다 낮은 점을 들어 “고용의 안정성과 질적 측면에서도 낮다”고 밝혔다.
/강성대 기자