채용비리와 방만경영 등으로 여론의 뭇매를 맞은 금융감독원이 대대적인 조직 정비를 완료하고 새로운 출발을 다짐했다.
금감원은 조직개편 및 정기인사 시행일인 12일 오전 10시 서울 여의도 본원 대강당에서 부서장과 팀장 등 임직원 350여명이 참석한 가운데 ‘새출발 결의대회’를 개최했다.
이번 결의대회는 지난해 9월 최흥식 금감원장 취임 이후 추진 중인 ‘금융감독 3대 혁신’의 구체적인 틀이 완성되고, 조직개편과 정기인사를 통해 조직 정비가 마무리되는 시점에서 임직원들이 새롭게 각오를 다지기 위해 마련됐다.
최 원장은 이 자리에서 “지금의 사회와 시대는 금감원에 고도의 청렴함과 빈틈없는 업무처리를 요구한다”며 “우리에게는 대한민국 금융의 파수꾼으로서의 사명과 이에 합당한 권한이 주어져 있기 때문”이라고 말했다.
그러면서 “일례로 임원진 전원과 부서장 85%를 교체하는 역대 최대 규모의 인사를 단행한 것은 우리의 쇄신 노력을 널리 알리고 조직에 새 바람을 불어넣고자 하는 굳은 의지의 피력”이었음을 강조했다.
최 원장은 “이제 우리는 새로운 출발선상에 섰다”며 “새 출발을 위한 하드웨어가 마련된 만큼 앞으로는 이에 걸맞은 소프트웨어를 갖추기 위해 노력해야 한다”고 주문했다.
그는 우선 “금융회사에 대한 지나친 개입이라는 비난과 직무유기라는 책임 추궁의 ‘딜레마’를 극복해야 한다”며 “빼어난 전문성을 토대로 과감하고 냉철하게 행동하자”고 말했다.
최 원장은 또 “근래 우리 조직은 외부의 입김에 지나치게 위축되고 있는 것 같다”며 “원칙과 법규에 입각해 금감원에 주어진 권한을 당당하게 행사해야 한다”고 당부했다.
끝으로 그는 “매사에 청아한 마음으로 끊임없이 스스로를 돌아보고 어떠한 유혹에도 흔들림이 없어야 한다”며 “밝은 미래를 바랄 때 ‘꽃길만 걷자’라는 말처럼 결연한 각오로 쇄신해 우리 앞날에 꽃길을 만들어보자”고 독려했다.
한편 금감원은 국민의 신뢰 회복 등을 위해 ▲인사·조직문화 혁신 ▲금융감독·검사제재 혁신 ▲금융소비자 권익제고 등을 골자로 하는 ‘금융감독 3대 혁신’을 추진 중이다.
금감원은 지난해 11월 임원 13명 전원에 이어 지난달 부서장의 85%를 교체하는 대대적인 인사를 단행했다.
은행 부원장과 금융투자 부원장이 각각 건전성과 영업행위 감독을 수행하는 감독목적별 조직개편도 실시했다.
/민채영 기자