전남광주통합특별시의원 더불어민주당 청년비례대표 출마에 나서는 예비후보를 둘러싼 갑질 의혹이 상호간 진실공방으로 번지고 있다.
광주청년정책네트워크와 광주청년유니온은 28일 성명서를 내고 “구문정 전남광주통합특별시의원 청년비례대표 예비후보가 자신을 둘러싼 의혹이 사실이 아니라고 밝힌 점과 관련해 추가 증언과 구체적 사례를 공개한다”며 재차 사퇴를 촉구했다.
단체들은 “전·현직 직원의 증언에 따르면 구 후보는 광주청년센터장으로 재직했을 당시 주간 전체 직원 회의에서 자립준비청년지원사업 모집률이 저조하다는 이유로 담당 직원을 공개 질책했다”며 “구 후보는 질책과 함께 ‘지금 정신병원에 들어가 있고 난동 피우고 있는 청년들, 지금이라도 내가 데려오려면 얼마든지 데려올 수 있는데 감당할 수 있겠냐’고 말했다”고 주장했다.
이어 “다른 직원은 구 후보의 개인 사정으로 회의가 지연된 상황에서 기존에 잡혀 있던 상담 일정으로 인해 회의에 참석하지 못하자 사유 확인 없이 전 직원 앞에서 질책과 함께 경위서 제출을 요구받았다고 증언했다”며 “이후에도 ‘회의 시간을 사전에 알려줬는데 불참했다’는 내용 등을 담아 경위서를 3차례나 재작성하라고 지시받았다고 증언했다”고도 했다.
또 “세 사람 분량의 업무를 혼자 처리하는 과도한 업무 부담을 이유로 업무 분장을 요구했으나 끝내 받아 들여지지 않은 경우도 있었다”며 “초과근무가 불가피한 상황에도 구 후보는 ‘제대로 일했으면 초과근무는 필요하지 않다’고 발언하기도 했다”고도 밝혔다.
아울러 “구 후보는 해당 직원이 퇴사 의사를 밝힌 이후 병가와 연차 사용 절차를 어겼다며 금전적 손해 등 민형사상 고소를 하겠다는 통보까지 했다”며 “퇴사 이후 이와 같은 사실을 고용노동부에 신고한 결과 과도한 업무 부담에 대해 해당 기관으로부터 인정을 받은 것으로 확인된다”고도 설명했다.
단체는 “구 후보는 중도퇴사자 23명은 조직 재설계 과정에서 나간 것이라고 설명했지만 단체가 확인한 바로는 단순한 조직개편의 결과가 아님을 분명히 보여준다”며 “추가 제보자들은 센터장의 고성과 비합리적인 대우, 강압적인 업무 지시 등의 사례가 있었고 이는 퇴사를 결심하는 사유가 되었음을 공통으로 증언하고 있다”고도 꼬집었다.
그러면서 “우리는 제보자들의 안전을 최우선으로 보호하면서 확인된 사실에 근거해 문제 제기를 이어갈 것”이라며 “구 후보에게 자진사퇴를 재차 촉구하는 한편, 더불어민주당 광주시당은 이 사안을 공천 과정에서 신중하게 검토해야 한다”고 촉구했다.
구 후보는 지난 2023년부터 이듬해까지 광주청년센터장으로 재직하면서 직원들을 상대로 상습적인 갑질을 가해왔다는 의혹을 받고 있다.
지난 21일 청년단체들의 최초 의혹 제기 이후 침묵해오던 구 후보는 사흘여 만에 입장문을 내고 정면 반박했다.
구 후보는 당시 “퇴사 인원은 계약기간 만료, 이직 등 개인적 사유에 따른 경우가 대부분이며 이를 특정 원인으로 단정하는 것은 적절하지 않다”며 “제기되고 있는 일부 주장들은 사실 확인을 위한 문제 제기를 넘어 정치적 낙선운동의 성격을 띄고 있다고 판단한다. 사실과 다른 주장에 대해서는 향후에도 공식 절차에 따라 성실히 대응할 예정”이라고 밝혔다.
전범석 기자 hsbchunn@naver.com