전남광주통합특별시 고흥군이 민선 8기와 차별화된 성과 창출을 위해 행정 전반의 체질 개선에 나선다.
고흥군은 ‘민선 9기 행정 혁신 5대 분야 10개 과제’를 수립해 추진한다고 7일 밝혔다. 일하는 방식과 조직문화, 업무혁신을 통해 역량·성과 중심의 공직문화를 조성하기 위해서다.
혁신안은 ▲조직문화 ▲보건복지 ▲군민 안전 ▲재무회계 ▲청렴·친절 등 5개 분야의 10개 실행 과제로 구성됐다. 군은 부서별 세부 계획에 따라 이를 단계적으로 시행할 방침이다.
조직문화 분야에서는 보고·회의·행사 의전을 대폭 간소화한다. 또 직원들의 역량 정보를 전산화한 ‘직무별 전문인력 풀(Pool)’을 운영해 인사 경쟁력을 강화하기로 했다.
보건복지 분야는 촘촘한 복지안전망 구축에 방점을 둔다. 공공데이터를 활용해 위기가구를 선제적으로 발굴하는 조기 경보 체계를 마련하고 보건소에는 인공지능(AI) 보이스 봇을 도입해 스마트 민원 응대 시스템을 구축한다.
군민 안전 분야에서는 건설공사 현장의 이행 실태를 단계별로 상시 점검해 부실 공사와 안전사고를 사전 차단한다.
법적 안전 점검 의무가 없는 생활밀착형 시설물에 대해서도 민관협력 모니터링단을 운영할 계획이다.
재무회계 분야는 지속 가능한 재정 운용 구조 개혁을 추진한다. 부서장의 집행 권한을 확대해 책임을 강화하고 사전 절차 완결 주의를 기반으로 예산을 편성해 재정 비효율 요인을 최소화한다.
청렴·친절 분야에서는 부조리한 공직 관행 근절을 위해 익명 신고 창구를 확대한다. 민원 담당 공무원과 군민이 함께 참여하는 ‘친절 솔루션 랩’을 운영해 수요자 중심의 서비스 개선 방안을도 제도화할 예정이다.
공영민 고흥군수는 “군정을 더욱 공정하고 투명한 시스템으로 전환하겠다”며 “누구나 이해할 수 있는 원칙과 기준을 바탕으로 신뢰받는 민선 9기 고흥군을 만들겠다”고 말했다.
군은 행정 혁신의 실효성을 높이기 위해 과제 추진 상황을 분기별로 점검하고 우수 사례를 전 부서에 제공할 예정이다.
고흥=이형호 기자 hying6718@naver.com