김대중컨벤션센터와 광주관광재단이 통합해 출범한 광주관광공사가 출신 갈등으로 내홍을 겪는 가운데 행정사무감사에는 인사 전횡과 이면 합의가 도마 위에 올랐다.
광주시의회 채은지(민주당·비례) 의원은 12일 광주관광공사에 대한 행정사무감사에서 논란이 된 승진 인사와 관련해 “공공기관의 투명성, 공정성을 스스로 무너뜨린 행정 실패이자 기관장 리더십 실종의 결과이며 광주시의 관리 부재가 낳은 총체적 난맥상”이라고 질타했다.
채 의원은 특히 “관광공사 노사는 실제 이행용 ‘직급 통합 합의서’ 외에 외부공개용 이면 합의서를 별도 작성하고, 광주시에는 공개용 합의서만 보고한 것으로 드러났다”며 “이는 공공기관 운영의 투명성과 공정성을 정면으로 위반한 중대한 사안”이라고 지적했다.
또 기관장이 노사 간 합의한 승진제도 조항을 무시한 채 임기 종료를 10개월 남겨둔 상황에서 갑작스럽게 승진 인사를 단행하고 당일 곧바로 사의를 표명한 점에 대해 “무책임한 인사권 남용이자 심각한 노노(勞勞) 갈등의 단초를 제공한 행위”라고 문제 삼았다.
노조 책임론도 떠올랐다. 채 의원은 “직원 간 형평성과 통합의 대의를 앞세워야 할 노조가 통합 논의를 2년간 지연시킨 것은 공공기관 통합의 취지를 스스로 훼손한 행위고, 이면 합의에 동참한 것에 대해서도 무거운 책임이 있다”고 말했다.
채 의원은 사태 수습을 위해 ▲현 승진 인사 잠정 철회 ▲이면 합의 진상조사 ▲노사·광주시가 함께 참여하는 공동TF 구성을 요구했다.
서임석(민주당·남구1) 의원도 “기관장이 내부 합의를 무시한 채 편향적 인사로 기관 내 갈등을 유발했다면, 업무상 배임에 해당하고 법적 책임을 물을 수도 있다”고 밝혔다. 노조는 “사장이 합의를 무시했다”며 효력정지 가처분을 신청해둔 상태다.
서 의원은 “통합해 출범한 기관으로, 조직 간 형평과 신뢰가 가장 중요한 시기였다”며 “이번 인사는 그 취지를 근본적으로 훼손했다”고 비판했다.
한편 최근 일신상 이유로 사직서를 제출한 김진강 사장은 지난 5일에 이어 이날도 건강 문제를 이유로 증인 출석 요구에 불응해 시의원들의 반발을 샀다.
명준성 기자 myungjp27@daum.net