우리나라 대기업 대졸 초임이 일본, 대만보다 약 40% 정도 높다는 분석 결과가 나왔다.
한국경영자총협회(경총)가 1일 발표한 ‘한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점’에 따르면 우리 대기업 대졸 초임은 일본보다 41.3%, 대만보다 37.0% 높은 것으로 나타났다.
한국과 일본의 대졸 초임은 모든 규모에서 한국이 일본보다 높았으며, 기업 규모가 커질수록 격차가 확대됐다.
대졸 초임 평균은 우리나라 4만6111달러, 일본 3만7047달러로 우리가 일본보다 24.5% 높았다.
특히 대기업은 우리나라(500인 이상) 5만5161달러, 일본(1000인 이상) 3만9039달러로 격차가 41.3%로 나타났다.
소기업(10~99인) 대졸 초임을 100으로 볼 때, 일본 대기업은 114.3에 그친 반면, 우리 대기업은 133.4에 달해 우리나라 기업 규모 간 임금 격차가 일본보다 크게 나타났다.
업종별로 보면 금융·보험업(일본 대비 144.7%), 전문·과학·기술업(134.0%), 제조업(132.5%) 등에서 격차가 컸다. 반면 숙박·음식점업(96.9%)은 일본보다 소폭 낮았다.
한국과 대만 대졸 초임의 경우 모든 규모에서 한국이 대만보다 높았다. 규모 간 임금 격차는 대만이 우리나라보다 더 큰 것으로 분석됐다.
대졸 초임 평균은 우리나라 4만2160달러, 대만 2만9877달러로 우리가 대만보다 41.1% 높았다.
규모별로는 중소기업에서 우리(5~99인)가 대만(1~199인)보다 44.9% 높고, 비중소기업에서 우리(100인 이상)가 대만(200인 이상)보다 37.0% 높게 나타났다. 각국 중소기업 대졸 초임을 100으로 볼 때 우리나라 비중소기업은 115.9, 대만 비중소기업은 122.6로 규모 간 임금 격차가 대만이 우리나라보다 다소 크게 나타났다.
한편 이번 조사는 일본과 대만의 통계 기준이 달라 한국 통계를 최대한 각국 기준에 맞춰 분석했다.
조기윤 기자 ky2690@hanmail.net